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TNS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo General

  1. Evaluar, ejecutar y coordinar acciones orientadas al desarrollo de los procesos de la gestión de personas en la organización.
  2. Apoyar la planificación y control de acciones encaminadas al logro de los objetivos y cumplimiento de metas establecidas en los planes y programas de trabajo, mediante interrelaciones e integración de recursos humanos, materiales y financieros.
  3. Desarrollar un espíritu de compromiso social, autoexigente, empático en su quehacer laboral, flexible y con capacidad para trabajar en equipo.
  4. Conformar equipos multidisciplinarios para así poder colaborar con el mejoramiento continúo de la organización y el desempeño del personal.

Objetivo Específico

  1. Desarrollar habilidades en la planificación y organización de diversas acciones administrativas.
  2. Manejar herramientas que le permitan ejecutar diferentes estrategias de gestión, pudiendo planificar, controlar, y gestionar la organización operativa y territorial.
  3. Participar en la ejecución y apoyo en los procesos de gestión de personas tales como: reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo de personas y la desvinculación de éstas.
  4. Participar en procesos que permitan vigilar el cumplimiento de la administración, así como de los planes y programas de trabajo, evaluándolos y proponiendo acciones de mejora.
  5. Evaluar las condiciones laborales en que se desempeña el trabajador, respondiendo a los aspectos legales de la relación contractual.
  6. Participar en la definición del presupuesto de RRHH y remuneraciones.

Campo Ocupacional

El Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos, podrá cumplir sus funciones en Instituciones públicas, empresas privadas, en administradores de fondos de pensiones e isapres, oficinas municipales y oficinas ministeriales, departamentos de asistente social y previsional, instituciones financieras, entre otras.

Perfil de Egreso

El Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos está formado para gestionar y controlar a nivel operativo todas las áreas relacionadas con la gestión de personas en las organizaciones.
Es un administrador con competencias técnicas, que puede coordinar y ejecutar acciones propias de la gestión del talento humano, desempeñando funciones directivas, de asesorías y técnicas.
Su sólida formación, en el área de recursos humanos, le permite evaluar e implementar acciones en torno a las relaciones laborales, comunicación interna y procesos de recursos humanos, entre otros.

El Técnico de Nivel Superior en administración de Recursos Humanos, se encuentra habilitado para planificar, ejecutar y controlar acciones encaminadas al logro de los objetivos y cumplimiento de metas establecidas en los planes y programas de trabajo. La formación dada por el sello de la institución lo formará para implementar procesos de aseguramiento de la calidad en el contexto laboral, como también, contribuir a la determinación de acciones de mejoramiento continuo.
Durante el proceso formativo los alumnos de la carrera desarrollan una formación ética que se sustenta en los valores de; la sencillez, respeto, proactividad, humanismo y responsabilidad social. Su formación además, le permite conocer y aplicar adecuadamente conceptos relacionados con las herramientas de gestión y control financiero y comunicacionales.

Malla Curricular

PeriodoAsignatura
1
Administración
1
Introducción a la Economía
1
Introducción al Derecho
1
Contabilidad
1
Psicología Laboral
1
Comunicación Oral y escrita
2
Remuneración y Tributación
2
Planificación y control de gestión
2
Derecho Laboral y Seguridad social
2
Selección e Integración de Personas
2
Gestión de Personas
2
Legislación Previsional
3
Administración de Recursos Humanos
3
Formulación y Evaluación de Proyectos
3
Seguridad Laboral
3
Evaluación de Desempeño y Sistema de Compensaciones
3
Tecnologías de la Información y Comunicación
3
Ética
4
Negociación y Gestión de Conflictos
4
Desarrollo Organizacional
4
Bienestar
4
Promoción y Desarrollo
4
Gestión de Calidad

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